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BOLSA DE TRABAJO
| Empresa |
Toyota Services de Venezuela |
| Oferta |
Supervisor de Ventas |
| Descripción |
Toyota Services de Venezuela se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Ventas con las siguientes características:
• Universitario graduado en las carreras de Administración o Ingeniería (indispensable)
• Experiencia de dos a cinco años en el sector automotriz/Banca.
• Edad comprendida entre 30 y 35 años.
• Experiencia en el área de ventas de servicios financieros, inteligencia de mercado (competencia y productos) y estrategia de ventas.
• Experiencia en el manejo de personal (indispensable)
• Disponibilidad para trabajar en horarios especiales, fines de semana y viajar.
• Dominio intermedio del idioma inglés.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).
• Orientación de servicio y trabajo en equipo, capacidad para la resolución de problemas y toma de decisiones, disposición al aprendizaje continuo, buena adaptación al cambio y manejo de situaciones de alta presión.
Las personas interesadas por enviar su CV a la dirección: seleccion@toyotaservices.com.ve |
| Localidad |
Caracas |
| Fecha |
26 de agosto de 2010 |
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| Empresa |
Empresa Transnacional |
| Oferta |
Cargos varios en el área de Contable y Fiscal |
| Descripción |
1. Un Analista de Impuestos Senior.
2. Un Supervisor del area de Impuestos
3. Un Analista en Contabilidad de costos Senior
PARAMETROS DE PERFIL
Preferiblemente con experiencia en empresas de consumo masivo.
Si los candidatos son de la zona se aceptan sin vehículo, si vienen de zonas más distantes ((La Victoria, Maracay, etc.) poseer vehículo propio.
Candidatos interesados remitir CV/Resume a Justino.Mora@Latam-Recruiter.com indicando sus expectativas salariales. |
| Localidad |
Los Valles del Tuy |
| Fecha |
20 de julio de 2010 |
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| Empresa |
Empresas Polar |
| Oferta |
RRII - RRHH / Coordinador |
| Descripción |
Licenciados en Relaciones Industriales o carreras afines para la posición de Coordinador, con especial foco en el área de Movilidad, Desarrollo y Transformación Cultural.
Interesados contactar a Justino Mora: justino.mora@latam-recruiter.net |
| Localidad |
Caracas |
| Fecha |
13 de Julio de 2010 |
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| Empresa |
ICO Group C.A |
| Oferta |
Coordinador de RRHH |
| Descripción |
Funciones:
Planificar, evaluar y organizar la selección, reclutamiento y el ingreso del
personal nuevo a la empresa de acuerdo a los perfiles del puesto de
trabajo.
Representar a la empresa ante los clientes y entes gubernamentales: Ministerio,
Sindicato, Comunidades y Empresas de Servicios.
Coordinar, controlar y evaluar el cumplimiento de los compromisos u
obligaciones con el INCE, Ley de Política Habitacional, Seguro Social obligatorio
así como los beneficios al trabajador.
Planifica y coordinar los servicios médicos del personal conjuntamente con las
clínicas y farmacias.
Planificar y coordinar el desarrollo integral de adiestramiento del personal de la
empresa.
Coordinar la evaluación del desempeño de gestión del personal que labora en la
empresa.
Planificar y organizar la información de las nominas de los diferentes
trabajadores de la organización.
Planificar y establecer un sistema de sueldos, salarios, remuneraciones y
prestaciones sociales en la organización.
Perfil solicitado:
Licenciado en Relaciones Industriales o carrera afin
Experiencia mínima de 2 a 4 años (indispensable), en particular en el área de
auditoría (deseable).
Manejo medio a avanzado del idioma ingles.
Poseer conocimientos. de aplicación y desarrollo de planes estratégicos, manejo
de indicadores de gestión. Proactivo Orientado al logro, Excelente relaciones
Interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo, Responsable,
Comprometido.
Sólidos conocimientos en el manejo de herramientas de informática, sistemas
de gestión administrativa, Microsoft Office, Outlook e Internet .
Conocimiento actualizado de las Ley Orgánica del Trabajo, Leyes y Reglamentos
inherentes RR.HH.
Interesados enviar CV en atención a Corina Peñaloza (corina.penaloza@icogroup.net) |
| Localidad |
Caracas |
| Fecha |
9 de junio de 2010 |
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| Empresa |
Laboratorio farmaceutico trasnacional |
| Oferta |
Gerente de Producto Senior/Gerente de Unidad de Negocios |
| Descripción |
Gerente de Producto Senior/Gerente de Unidad de Negocios
Laboratorio farmaceutico trasnacional se encuentra en la busqueda de
profesional bilingue (ingles/español) con amplios conocimientos del area
de marketing para ocupar la posicion de Gerente de producto Senior.
Considerando que la posicion es altamente retadora y goza de oportunidades
de crecimiento muy interesantes en el corto y mediano plazo, es importante
que exista experiencia en el manejo de portafolio de productos, dentro de
la compañia se requiere de un profesional que muestre un alto nivel de
liderazgo, creatividad e innovacion para generar resultados de impacto en
su gestion.
Interesados enviar su curriculum a la siguiente direccion:
grivas@evolucionestrategica.net |
| Localidad |
Caracas |
| Fecha |
17 de mayo de 2010 |
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| Empresa |
COMPUTER OUPUT MICROFILM, CA. |
| Oferta |
Analistas de Compensación y Beneficios, Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección |
| Descripción |
COMPUTER OUPUT MICROFILM, CA. (Servicios de Tecnología Compensación y Gestión Documental), con 34 años de trayectoria a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda del siguiente personal:
1.- Analista de Compensación y Beneficios:
Perfil
· Lic. en Relaciones Industriales
· Mínimo dos años de graduado
· Manejo perfecto de los equipos de computación y programas de WORD, EXCEL; POWER POINT, Graficadores, Internet, Correos electrónicos.
· Excelente presentación personal, carácter de muy buen léxico.
· Capacidad de relacionarse a todo nivel.
· Experiencia en Descripción de Cargos; Escalas salariales, Solapamiento de bandas.
2.- Analista de Recursos Humanos:
Perfil
· Lic. Relaciones Industriales
· Mínimo dos años de graduado
· Manejo perfecto de los equipos de computación y programas de WORD, EXCEL; POWER POINT, Graficadores, Internet, Correos electrónicos.
· Excelente presentación personal, carácter de muy buen léxico.
· Capacidad de relacionarse a todo nivel.
· Conocimientos de la LOT, Inpsasel, SSL, LOCTI, Personal con Discapacidad.
· Conocimientos de nómina.
3.- Analista de Reclutamiento y Selección:
Perfil
Lic. en Psicología
· Manejo perfecto de los equipos de computación y programas de WORD, EXCEL; POWER POINT, Graficadores, Internet, Correos electrónicos.
· Excelente presentación personal, carácter de muy buen léxico.
· Capacidad de relacionarse a todo nivel.
· Experiencia en la aplicación de las distintas pruebas psicométricas y proyectivas.
Nuestra dirección de correo es la siguiente:
dalarcon@grupocom.com.ve
alarcond15@yahoo.es
alarcond@cantv.net
muy atentamente,
Dora Alarcón
Gerente de Recursos Humanos
Teléfono directo oficina (0212) 701-0225
Fax: (0212)701-0285 |
| Localidad |
Caracas |
| Fecha |
13 de mayo de 2010 |
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| Empresa |
Estudios y Proyectos DITECH, S.A |
| Oferta |
COORDINADOR DE SELECCIÓN Y DESARROLLO |
| Descripción |
Estudios y Proyectos DITECH, S.A, Importante Empresa Consultora de Ingeniería de Proyectos está en la búsqueda de candidatos para el siguiente cargo:
COORDINADOR DE SELECCIÓN Y DESARROLLO
Requisitos del Cargo:
• Lic. en Relaciones Industriales (Industriólogo)
• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
• Experiencia comprobada en la Coordinación de procesos masivos de Reclutamiento y Selección de Personal, realización de entrevistas por incidentes críticos. Experiencia en procesos de capacitación de personal y en la elaboración, ejecución del plan de adiestramiento bajo la metodología de racionalización – INCES.
• Con habilidad para trabajar en equipo, proactiva, con alto sentido de responsabilidad y compromiso, elevada motivación al logro e iniciativa
• Manejo del idioma inglés.
• Disponibilidad inmediata.
Ofrecemos:
Remuneración acorde con las responsabilidades del cargo, posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional según el potencial del candidato, excelente ambiente de trabajo y atractivos beneficios socio-económicos.
Si deseas formar parte de nuestro equipo por favor envía tu resumen curricular a:
yveloza@ditechsa.com / cpeccheneda@ditechsa.com
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| Localidad |
Caracas |
| Fecha |
11 de mayo de 2010 |
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| Empresa |
Estudios y Proyectos DITECH, S.A, |
| Oferta |
CONTRALOR DE PROYECTOS: |
| Descripción |
Estudios y Proyectos DITECH, S.A, Importante Empresa Consultora de Ingeniería de Proyectos está en la búsqueda de candidatos para el siguiente cargo:
CONTRALOR DE PROYECTOS:
Objetivo del Cargo:
Apoya la gestión financiera y fiscal de los Proyectos, asegurar el correcto manejo financiero de los proyectos en resguardo de los intereses de la empresa.
Perfil:
• Ingeniero Industrial / Lic. Administración
• Bilingüe (español - inglés). Requerido
• Experiencia comprobable en administración de contratos, facturación, control de costos, presupuesto, análisis, seguimiento, reportes e interpretación de datos para Proyectos de Ingeniería, Procura y Construcción.
• Experiencia en utilización de herramientas bajo ambiente Windows y sistemas administrativos.
• Manejo de normas, procedimientos y técnicas de control de proyectos.
• Con liderazgo, habilidad para trabajar en equipo, proactivo (a), con alto sentido de responsabilidad y compromiso, elevada motivación al logro e iniciativa
• Habilidad para relacionarse con el cliente
• Gran disposición para el trabajo.
Ofrecemos:
Remuneración acorde con las responsabilidades del cargo, posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional según el potencial del candidato, excelente ambiente de trabajo y atractivos beneficios socio-económicos.
Si deseas formar parte de nuestro equipo por favor envía tu resumen curricular a:
yveloza@ditechsa.com / cpeccheneda@ditechsa.com |
| Localidad |
Caracas |
| Fecha |
11 de mayo de 2010 |
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| Empresa |
Estudios y Proyectos DITECH, S.A |
| Oferta |
INGENIERO DE PLANIFICACIÓN |
| Descripción |
Estudios y Proyectos DITECH, S.A, Importante Empresa Consultora de Ingeniería de Proyectos está en la búsqueda de candidatos para el siguiente cargo:
INGENIERO DE PLANIFICACIÓN
Requisitos del Cargo:
• Profesional Universitario egresado de Ingeniería
• Sólidos conocimientos en la elaboración de informes, análisis de tendencias, cálculo de productividad, elaboración de planes de acción y recuperación, análisis de data, entre otras.
• Mínimo 5 años de experiencia en proyectos multidisciplinarios para la industria petrolera.
• Dominio de Primavera, Microsoft Project y Excel (indispensable).
• Con liderazgo, habilidad para trabajar en equipo, proactivo, con alto sentido de responsabilidad y compromiso.
• Disponibilidad para viajar.
Ofrecemos:
Remuneración acorde con las responsabilidades del cargo, posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional según el potencial del candidato, excelente ambiente de trabajo y atractivos beneficios socio-económicos.
Si deseas formar parte de nuestro equipo por favor envía tu resumen curricular a:
yveloza@ditechsa.com / cpeccheneda@ditechsa.com
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| Localidad |
Caracas |
| Fecha |
11 de mayo de 2010 |
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| Empresa |
EVOLUCION ESTRATEGICA CONSULTORES |
| Oferta |
Analista y/o Especialista en procesos de reclutamiento y selección |
| Descripción |
Consultora de Gestión del Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Analista y/o Especialista en procesos de reclutamiento y selección, preferiblemente de género femenino, entre 23 y 30 años de edad, con formación en carreras como Relaciones Industriales o Psicología (y áreas afines).
Esta posición es full time con experiencia en entrevistas individuales, panel y en procesos de reclutamiento masivo. Se presenta la oportunidad de iniciarse en el área de proyectos de consultoría en RRHH.
Actividades relacionadas a la propuesta: reclutamiento de talentos por búsquedas asignadas, manejo de bolsas de empleo electrónico, exploración y contactos con diversas fuentes de reclutamiento, levantamiento de datos sobre candidatos y elaboración de archivo, agendar candidatos para entrevistas, entrevista telefónica y presencial, informes de candidatos: comentarios de la entrevista, composición del paquete anual, CV actualizado, evaluación sobre competencias y eventos conductuales, construcción de ternas de candidatos por búsqueda según el cliente para decisión final, apoyar la gestión de los analistas de reclutamiento y selección, brindar reporte periódico sobre estatus de los procesos, atención directa y oportuna al cliente, contribuir en procesos de capacitación, desarrollo de proyectos y actividades con el cliente según sea la ocasión.
Se ofrece SBM + Comisiones por proceso cerrado exitosamente. Oficinas ubicadas en el este de la ciudad de Caracas (Centro profesional Santa Paula).
Los interesados enviar sus currículos a:
amartinez@evolucionestrategica.net
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| Localidad |
CARACAS |
| Fecha |
04 DE MAYO DE 2010 |
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| Empresa |
Estudios y Proyectos DITECH, S.A |
| Oferta |
Ingeniero GERENTE DE DESARROLLO DE NEGOCIOS |
| Descripción |
Estudios y Proyectos DITECH, S.A, Consultora líder con amplia trayectoria Internacional en Proyectos de Ingeniería, Procura y Construcción está en la búsqueda de candidatos para el siguiente cargo:
GERENTE DE DESARROLLO DE NEGOCIOS
Objetivo: Planifica, organiza, dirige y controla las actividades de promoción y venta de los servicios de la empresa.
Perfil:
Ingeniero, preferiblemente con M.B.A.
Experiencia y conocimientos en el desarrollo de Proyectos IPC (Ingeniería, Procura y Construcción) en el área Petrolera, Petroquímica y Gas.
Experiencia comprobada en la implementación de estrategias en línea con los objetivos de la empresa de acuerdo con las oportunidades del negocio. Promoción y venta de los servicios de la empresa, identificando los clientes y las oportunidades de negocio, así como los socios, subcontratistas y posibles alianzas.
Excelente dominio del idioma inglés.
Orientado hacia el trabajo en equipo, organizado, con capacidad para trabajar bajo presión, analítico, capacidad integrativa, con excelente manejo de relaciones interpersonales.
Ofrecemos:
Remuneración acorde con las responsabilidades del cargo, posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional según el potencial del candidato, excelente ambiente de trabajo y atractivos beneficios socio-económicos.
Si deseas formar parte de nuestro equipo, por favor envía su resumen curricular a: yveloza@ditechsa.com / cpeccheneda@ditechsa.com
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| Localidad |
Caracas |
| Fecha |
03 de Mayo de 2010 |
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| Empresa |
Empresa del sector farmacéutico trasnacional en Venezuela |
| Oferta |
Ingeniero Industrial Especialista en Gerencia de Proyectos |
| Descripción |
Empresa del sector farmacéutico trasnacional con presencia en Venezuela
(sede Caracas), enmarcada en un proceso de cambio organizacional
importante, requiere un profesional del área de ingeniería (industrial,
producción, mecánica y/o afines) con conocimientos en planificación,
gestión de control y coordinación de proyectos que tenga entre 25 y 30
años de edad aproximadamente.
Este profesional debe ser fluido en el idioma ingles (bilingüe) para
reportar fuera del país y al Gerente General. Su trabajo gira en torno a
la gestión de control de los proyectos que apalancan el proceso de cambio
y las estrategias de la organización para el 2010-2011. Entre sus
funciones estará supervisar el avance de cada proyecto, manejar
indicadores de gestión (KPI’s) en conjunto con los líderes de la
organización, contribuir con estadísticas, gráficas y flujogramas para la
consolidación del mapa de los proyectos de la organización.
Preferiblemente con estudios en PMI (Project Management Institute),
Postgrados en Gestión de Proyectos, metodología Six Sigma, además de un
sólido manejo de los software Project y Excel a nivel avanzados.
Los interesados enviar sus currículos a:
amartinez@evolucionestrategica.net |
| Localidad |
Caracas |
| Fecha |
17 de abril de 2010 |
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| Empresa |
BAYER |
| Oferta |
ASISTENTE DE MARCA |
| Descripción |
Nuestra organización, empresa multinacional de larga y reconocida trayectoria en el mercado, esta en la búsqueda de:
ASISTENTE DE MARCA
Si eres:
Estudiante o recién graduado de la carrera Administración de Empresas, tienes disponibilidad de trabajar en horario de 7:30a.m a 4:30 pm
Eres Organizado, proactivo, con capacidad de análisis, posees habilidad para interrelacionarte y te agrada trabajar en equipo, entonces te brindamos la oportunidad de incluirte en nuestro equipo de trabajo de Mercadeo
Contamos con beneficios atractivos. Anímate y envíanos, a la brevedad posible tú Currículum Vitae actualizado a la siguiente dirección:
bayer.cvfuturo.com/empresas
SI NO ESTAS INTERESADO EN ESTA PUBLICACIÓN PERO TE GUSTARÍA QUE CONTÁRAMOS CON TU CV PARA FUTURAS OPORTUNIDADES, PUEDES INGRESAR A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN bayer.cvfuturo.com/empresas E INCLUIR TÚ INFORMACIÓN CURRICULAR EN NUESTRO PORTAL. |
| Localidad |
Caracas |
| Fecha |
16 de marzo de 2010 |
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| Empresa |
Gold’s Gym Venezuela |
| Oferta |
Gerente Corporativo de Mercadeo |
| Descripción |
Objetivo de la posición:
Planificar, dirigir y desarrollar estrategias de mercadeo para las unidades de negocio en Venezuela, que permitan atraer la mayor cantidad de clientes leales por medio del posicionamiento de la marca, asegurando la generación de la rentabilidad fijada para cada unidad, en términos de ingresos y participación en el mercado.
Responsabilidades y funciones:
• Crear, definir e implementar el Plan Anual de Marketing, asegurando su compatibilidad y sinergia con las estrategias y lineamientos de marketing corporativo de la franquicia.
• Elaborar, controlar y supervisar toda la infraestructura para conservar la manifestación física de la marca a través de la identidad visual corporativa de Gold´s Gym, dirigida principalmente a los nuevos locales.
• Velar por los aspectos visuales de la identidad de Gold´s Gym, por medio de seguir las líneas maestras que se recogen en el Manual Corporativo de la franquicia, incluyendo desde el logotipo hasta elementos de soporte, tales como: paleta de colores, papelería corporativa, rótulos y vallas publicitarias, campañas de publicidad, línea gráfica y mensajes comerciales, vestimenta e indumentaria (uniformes).
• Elaborar, controlar y gestionar el presupuesto de la Gerencia garantizando la optimización del mismo.
• Diseñar y ejecutar el plan promocional de la organización, elaborando estrategias de marketing relacionada con el lanzamiento de nuevos productos y/o servicios, la elección de las campañas publicitarias y promocionales y, el seguimiento de la evolución del mercado.
• Medir el impacto publicitario y promocional de las campañas de la organización y de la competencia, supervisando el conjunto de las actividades de marketing, comunicación y publicidad de la empresa.
• Ejercer permanentemente contactos institucionales, con vistas a desarrollar las Relaciones Públicas de la organización (medios de comunicación social, clientes corporativos, organizaciones deportivas nacionales e internacionales, instituciones oficiales…)
• Establecer y mantener estrecho contacto con las Jefaturas de Ventas de los diferentes centros para informarse acerca de la efectividad y de los resultados de las acciones promocionales de marketing llevadas a cabo, analizando los resultados de manera continua y aplicando los correctivos necesarios.
• Vigilar el desarrollo de otras organizaciones que representen una competencia para la cadena.
• Consolidar alianzas comerciales nacionales y regionales para optimizar las inversiones.
• Crear, coordinar y desarrollar promociones y eventos.
Requerimientos:
• Graduado universitario en Administración, Comercialización, Mercadeo, Comunicación Social o carrera afín.
• Preferiblemente con diplomatura o especialización en el área de mercadeo.
• Experiencia mínima de 5 a 7 años en departamentos de marketing en donde se haya desempeñado los últimos 3 años en posiciones de Dirección de Mercadeo.
• Poseer excelente capacidad de desarrollar y mantener redes de contactos.
• Dominio del idioma inglés, valorándose positivamente conocimientos de otros idiomas..
• Alta capacidad de innovación.
• Competencias: Poseer alto grado de razonamiento numérico y analítico, elevada capacidad de organización y síntesis, polivalente, orientado a resultados, Vocación al cliente.
• Excelente manejo de programas informáticos, sobre todo en el área de diseño y presentaciones.
• Poseer habilidades para la organización de eventos, para la negociación y persuasión.
Interesados escribir a: vbonillo@goldsgym.com.ve |
| Localidad |
Caracas, Venezuela |
| Fecha |
24 de febrero de 2010 |
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| Empresa |
Toyota Services de Venezuela |
| Oferta |
Analista/Especialista de Marketing |
| Descripción |
Toyota Services de Venezuela se encuentra en la búsqueda de un Especialista de Mercadeo con las siguientes características:
• Licenciado en Comunicación Social, Administración o carrera afín (obligatorio).
• Edad Comprendida entre 28 a 32 años.
• Experiencia Laboral de 3 a 5 años en:
. - Investigación de Mercado.
.- Planes Comunicacionales.
.- Manejo de Material POP.
. - Actividades Promocionales.
.- Manejo de Marca.
• Inglés intermedio (necesario).
• Excelente Habilidades Comunicacionales.
• Proactivo.
• Capacidad para Trabajar Bajo Presión.
• Orientado a Resultados.
• Disponibilidad para Viajar
Las persona interesadas por enviar su CV a la dirección: seleccion@toyotaservices.com.ve |
| Localidad |
Caracas |
| Fecha |
24 de febrero de 2010 |
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| Empresa |
Estudios y Proyectos DITECH, S.A |
| Oferta |
ANALISTA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO |
| Descripción |
Requisitos del Cargo:
* Psicólogo, con experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.
* Conocimientos en la aplicación de pruebas Proyectivas, manejo de bolsas de empleo, elaboración del Plan anual de Adiestramiento, Programa de Aprendices INCES y Bienestar Social.
* Manejo del Idioma Inglés.
* Con habilidad para trabajar en equipo, proactiva, con alto sentido de responsabilidad y compromiso, elevada motivación al logro e iniciativa
* Gran disposición para el trabajo.
* Disponibilidad Inmediata
Ofrecemos:
Remuneración acorde con las responsabilidades del cargo, posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional según el potencial del candidato, excelente ambiente de trabajo y atractivos beneficios socio-económicos.
Si deseas formar parte de nuestro equipo por favor envía tu resumen curricular a: yveloza@ditechsa.com |
| Localidad |
Caracas, Venezuela |
| Fecha |
Enero 2010 |
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| Empresa |
Empresa del sector Químico con presencia en Latinoamérica |
| Oferta |
Gerencia General |
| Descripción |
Empresa del sector Químico con presencia en Latinoamérica, encargada de la importación, comercialización y distribución de insumos químicos para diversos sectores, requiere incorporar a profesional universitario de las áreas de administración, contaduría, ingeniería industrial o química, preferiblemente con postgrado orientado hacia el comercio para una posición de Gerencia General.
Sus objetivos principales en la posición serán lograr que las marcas propias representen el 30% de la facturación, lograr un crecimiento del 100% de la venta neta al 2015, obtener una UAI mínima del 20% sobre la venta, lograr que el Índice de Satisfacción Laboral (ISL) del colaborador sea mayor o igual a 70%, comprendiendo todas las empresas del grupo organizacional, una organización libre de sindicalización, ser reconocidos como un empleador de clase mundial y posicionar la empresa como líder en la representación de productos, servicios e insumos para la industria farmacéutica, consumo, construcción, textil, química, cuidado e higiene personal.
Adicionalmente, deberá manejar y desarrollar nuevas líneas de negocios a través de estudios de mercado, expansión geográfica sobre los mercados de influencia de la compañía, asegurando rentabilidad en todas las líneas, optimizando flujos y gastos, desarrollando la oferta de productos y servicios que garanticen clientes satisfechos (manejo de precios y márgenes), establecer cadena de abastecimiento confiable, desarrollar y asegurar la eficiencia de los procesos, desarrollar inteligencia de mercado, desarrollar talento humano motivado, competente y capacitado, lograr que la tecnología utilizada genere un alto valor agregado y asegurar la obtención de divisas para los pagos a los proveedores.
Sus principales fortalezas comprenden foco en marketing, capacidad de análisis, liderazgo, relaciones interpersonales, compromiso, motivador, influencia e impacto, diversidad cultural y pensamiento estratégico. Como un valor importante en la selección se requiere un profundo conocimiento de la realidad cambiante que presenta el marco jurídico-legal venezolano y sus interpretaciones y jurisprudencias para la toma de decisiones claves en todas las áreas de la organización.
Este profesional debe poseer un dominio avanzado del idioma ingles y experiencia comprobada de 3-5 años en el área. Se ofrece una posición como Gerente General.
Los interesados enviar sus currículos a:
amartinez@evolucionestrategica.net |
| Localidad |
Caracas, Venezuela |
| Fecha |
14 de enero de 2010 |
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Urbanización La Castellana - Chacao. Avenida Santa Teresa de Jesús. Edificio CERPE Nivel 1. Teléfonos: +58 (212) 263.76.60 / 95.55
CIAP Centro Internacional de Actualización Profesional - Universidad Católica Andrés Bello
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